Става дума за заварено положение и понеже и на мен не ми се струва много редно, а не намирам нищо написано точно за такъв случай, реших да попитам.

Здравейте,
Мислите ли, че е  допустимо в рамките на една фирма да има работници с различен % за прослужено време.
Примерно  някои на 0,6% , а други на 1%.